加强校园多样性的准入政策和程序.
企业多元化权益 – 支持大学对多样性的承诺, 股本, 通过鼓励西澳大学社区考虑小, 本地和不同的企业采购商品和服务.
多样性的蓝图 -指导大学学术和行政部门的多样性规划，帮助他们制定目标和战略重点.
多样性委员会 -担任西澳大学校长在西澳大学所有三个校区的多样性和公平性问题上的主要咨询委员会.
多样性统计 & 政策 -作为一个资源中心和档案有关UW多样性统计和政策的文件.
平等的机会 & 反歧视行动 -支持学校遵守与种族有关的平等机会和平权行动的法律和精神, color, 信条, 宗教, 国家的起源, 公民身份, 性, 年龄, 婚姻状况, 性取向, 性别认同或表达, 残疾, 或残疾退伍军人、越战退伍军人或其他受保护退伍军人的身份.
教师搜索最佳实践手册 -提供资源，帮助遴选委员会招募不同的教员.
员工多元化招聘工具包 -为招聘经理提供咨询资源，以增加他们的外联工作，并为员工职位建立一个包容性的申请人民意调查.